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为加快应用型、创新型高素质技能人才建设，有效破解企业“用工荒”和学生“就业难”这一结构性难题，促进职业教育更好地服务县域经济社会发展，息县以县职业教育中心为依托，聚力三个“强化”，大力推进“人人持证、技能河南”建设工作。

强化组织保障，确保政策落地。成立领导小组，加强组织领导，构建局党组统筹、职成教股牵头、相关股室协同实施的工作格局，确保建设任务顺利完成。召开专题研讨会，制定下发方案，进一步压实责任，快速推进工作。积极对接相关单位，就培训人数、培训对象、培训内容、补助标准、培训时间等达成一致意见，切实推动该项工作不断取得新突破。按照计划，从2022年起，全县每年完成各类技能培训5000人次以上，其中，新增技能人才4500人次以上（含新增高技能人才2500人）。

强化宣传引导，营造浓厚氛围。由教体局职成教股具体负责，通过发布微信公众号、张贴标语、悬挂横幅、发放传单等广泛宣传“人人持证、技能河南”各项惠民政策，切实营造全社会积极参与的浓厚氛围。大力选树优秀技能人才典型，树立技能成就人生的鲜明导向，持续营造“人人持证、技能河南”建设良好生态。同时，以县职业教育中心为试点，召开政策宣讲会，将有意向的学生召集起来，面对面交流，充分征求其意见和建议，根据实际需求开设培训专业，调动学生参与培训的积极性。息县职业教育中心“人人持证、技能河南”建设技能培训班正式开班，职教中心200多名师生踊跃报名参加，拉开了全县技能培训的大幕。

强化工作举措，确保工作成效。加强对县职业教育中心学生的职业技能培训，要求所有学生毕业时需具备1本毕业证+至少1个职业技能等级证书。每年完成培训1500人以上，新增中级工技能人才1500人。由基础教育股牵头，组织全县幼儿园从业人员，通过自主评价、第三方培训取证等方式，开展保育师培训。每年完成培训510人，新增中级工技能人才450人。由民办教育股牵头，组织全县校外培训机构从业人员，按照机构类别，分批次开展职业技能培训，每年完成培训200人，新增中、高级工技能人才200人。充分发挥全县中小学家长学校职能，城区中小学组织学生家长参与各级各类职业技能培训，不断提升就业竞争力，每年完成培训1500人，新增初、中级工技能人才1000人。持续拓宽职业技能培训途径，充分挖掘学校保安员、食堂从业人员、教师等职业需求，提升职业技能培训服务能力。每年完成培训500人，新增初、中级工技能人才400人。（余江 赵伟）