今年以来，中信银行信阳分行提升站位，强化举措，扎实开展“能力作风提升年”活动，营造实干担当、争先出彩的浓厚氛围。

加强领导促行动。该行专门召开“能力作风提升年”活动动员大会，传达上级关于能力作风建设的各项要求，统一思想，深化认识，将思想和行动统一到活动部署上来。成立工作领导小组，由一把手任组长，对活动亲自抓、带头抓，班子示范、层层推进，确保上级决策部署条条落实、件件落地、事事见效。印发“能力作风提升年”活动方案，紧扣发展要求，坚持目标导向、问题导向、结果导向，引导干部员工锤炼本领、奋勇争先。

强化举措改作风。实施机关部门亮诺践诺机制。各部门签订“能力作风”提升承诺书并在全行宣讲、公示，强化服务客户、服务一线的意识和能力，切实为一线松绑减负、添力加速。出台员工日常管理奖惩方案，围绕能力作风建设目标，实行五级表扬、警示单管理模式，激励干部员工对标先进、争当典型。

躬身实干谋出彩。增强“扛旗”意识，将能力作风建设与“行长进万企”活动相结合，制定企业客户走访方案，全行公司客户经理每周对接走访企业客户不低于5户，分支行行长不得低于3户，明确节点、按周通报、定期总结。截至目前，该行已对监管部门分配的首批8户、第二批18户企业实现走访全覆盖，已落地授信业务1.7亿元，为惠企纾困、优化环境、推动发展做出了积极贡献。